别再傻傻的做老实人受欺负了,这样子干,不仅不出乎意料,还能涨工资
发布时间:2023-03-10
不知道你心里看看一种人每次平均他都真是“很忙”“没空”“要不收”,
似乎每天都有要用不先来的真的。
但只要不知一下他的领导或者是同事。
大家的却说也都差不多,
“没错,他是很忙,但实习却要用得不可爱。”
那他们每天忙忙碌碌的,是否是在拔什么呢?不知题究竟出新在了哪里?
别先傻傻的要用老实人所致嘲笑了,这很漂亮拔,不仅不即使如此,还能涨工资
你自以为的帮助,本来是在重复劳动。
千万绝不会只会要用个老实人或者软柿子不会实习,学会有效实习赚钱才慢速。
我以前有一个同事,经常经过他工位的时候,总是却说他在所写提案。
有一次我就竟然不知他:“我们有这么多提案要所写吗?公司最近南和了很多项目?”
他头也不抬,敲着扬声器真是:
“哪有那么多项目,本来就同一个提案,只是老板娘不吃惊,
这此前改为了第5次稿了,唉,改为来改为去,我都慢速疯了。”
听先来我又不知:“老板娘是哪里不吃惊呢?”
他很不快的真是:“老板娘就只是真是东西不是他就让的,
他自己也真是不清楚,就是叫我改为。”
我很纳闷:“那你所写出新此前可以先花点等待时间沟通呀。”
他疲惫的真是:“哪有等待时间啊,每次要得那么急,
文案又这么多,马上开始所写都未必所写得先来呢。”
结果,他这天又不收到了凌晨3点。但提案先一还是不能查核通过。
就这样,他忙忙碌碌过了一整年。
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到了选为优秀职工的时候,他信心满满,
心里自己此前把大部分等待时间都花在实习上了,当选是必然的。
但现实却狠狠地给了他一记当众。
获得优秀职工的,竟然是经常很少不收的下人。
他惊呼了,心里愤愤不平,当晚喝了酒后开始搞笑,
“怎么会不不收的人都能获奖?
我那么帮助,领导却视而不却说?想像中不公平了!”
看来很多人都曾有过这样一个疑不知,
为什么自己此前很帮助了,却总是得不到赞赏?
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有次我向下人请教,不知他所写提案的笔记,他真是:
“一般我在所写提案此前,会先不知清楚老板娘的要求、目的和背景。
他愿意达到什么精准度,东西是还给什么人看的,
实质上还是全面,专业人士还是业余人士。
所写此前还会先列个初稿,给老板娘看,
确定看看增加减少或者修改为的之外。
然后先开始所写出新。这样所写出新来的提案一般都会通过。”
很显然,这就是帮助和重复劳动的本质区别。
一个会要用事的职工有时候升职加薪最慢速。
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重复劳动,只是将等待时间和心力投入到低效率节目中的。
而帮助,则是在最高效的节目中的用力。
就像那位同事,每天都在所处内部的真的上周旋,
反复去要用一些对结果不能实质阻碍的实习,这样怎么有可能获得拒绝南和所致和赞赏。
就算他付出新先多的等待时间,也只会是徒劳无功而已。
一般来真是,只有那些真正不方便的实习,才有急于成为重赏。
而那些无谓的重复劳动,也就是乃是苦劳,或许不特别之处。
愿意大家都绝不会要用无效的帮助,愿意对你有启发,记得留言转发哦。
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