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秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

发布时间：2024-01-10

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

秀才相当于现在的高中毕业生，虽然有知识，但还一般不能安排工作，前二十年只能当民办代课教师，相当于古代秀才只能去私塾教书。举人相当于大学毕业生，尤其是前二三十年，大学毕业就能进机关央企，用不多长时间就能当领导。进士相当于北大清华等最高学府研究生，属于知识分子中的精英。状元不用说了，几年出一个全国第一！是精华中的精英！

: 浪迹网络

只有高中学历去中鹏报名自考，考什么专业通过率高呢？

因为机构不一样的，中鹏在这一行的专业性很强的，所以通过率才会高。

: 阿渔

高中毕业，你认为是去当兵好，还是去读专科呢？

现在硕士都满大街，更不要说本科，专科，如果当兵后能够争取考军校，个人认为还是去当兵好，读了专科，势必将来还要续本，甚至说考研！具体如何，根据自己情况来定夺，确定下后，就要不忘初❤，方得始终！！

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高中毕业后能做什么？

什么都可以做，什么都可以学，路在脚下，心有多大舞台就有多大。成功属于有心人

: 面包树长面包

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生差不差只是旁观者的观点，而专科生行不行却是你自己说了算！1.专科生并不差，只是暂时成绩不好我们知道，我国的高考基本都是一考定终身！高考结束后，不同等级的院校都有不同的分数线。考分高的，会被本科院校优先录取，考分低的只能上专科学校。基于此，有些人便认为考取专科的学生是差生。我不认同他们的观点！不否认，专科生的高考分数不高，但是这只代表他在高中这段时间努力不够或者方法不当而已，相对于漫长的人生来讲，高中三年只是一个瞬间而已，它虽然会对人生有很大的影响，却起不到决定作用，所以我要说“专科生并不是差，只是暂时成绩不好”而已，只要加倍努力，仍有弯道超车的机会！你知道吗？沈从文、陈寅恪、刘半农、华罗庚、启功都是中学毕业2.只要努力不懈，专科生一样能干出一番伟业荀子在《劝学》中说道：骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。所以即使是你考上了本科甚至是硕士博士研究生，如果从此就以为高枕无忧、不再努力，那么你一样被被淘汰！反之，虽然你只是上了专科，但是你却勤学苦练，奋斗不止，那你一样可以在考取本科、硕士博士研究生，顺利实现弯道超车！我们知道主席论学历只是中专，而且他也没有出国留过学，可是他取得成就，无人能比！其原因不言自明！去年我校一位教师被评为正高级教师，而他的第一学历就是专科，而学校拥有硕士研究生学历的不下十人！3.成绩，是纠正他人偏见的唯一利器专科生绝对不能妄自菲薄！你要憋足一口气：我也是优秀的，我也一定能行！发挥你的能力、纠正他人偏见的路径有很多：一是可以入校后努力学习，实现专升本，然后再努力，去考取硕士甚至是博士研究生！二是毕业后甘愿到一线就业，然后通过自己的不断努力，全面掌握相关技术，期间自修本科，然后再考研究生，以此夯实自己的理论基础。人一旦实现了理论和实践的有机结合，就拥有了充分施展自己才能的广阔舞台，那时大家定会对你刮目相看！虽然高中阶段你浪费了太多的时间，但是专科生只有你要比别人更加努力，那么你就一定会有扬眉吐气的那一天！愿我的回答能给你以启发，谢谢！

: echo_lo1988

北京市新高考方案出炉，诸多考试教学制度有变化，其中一本、二本将合并，你怎么看？

u202d谢谢邀请回答！在我高考的时候，还有重点本科，一本，二本，三本，专科等等说法。那时候身边的人都看得很重，一本以上就是光宗耀祖。三本是别人不屑一顾的。我觉得这种排名，这种区别对待是病态的。学校的话本来就不应该这样去攀比，这样以排名来定等级。而是能培养好学生，让学生学到真正有用的东西那就是好大学，每年全国那么多高中毕业生，不能都去一本，总得有人去专科，而很多人在专科学了一技之长，事实证明社会也需要这批人。因此，我觉得北京市这个合并二本三本，取消这个分类是向好的。我记得我读大学的时候，湖南这边已经取消二本三本的说法了。只是说虽然取消了，实际上高考入取分数线自己世人的看法还是依然存在的。

: 我是马甲我来说话

请问各位高手，高中孩子如何提高成绩？

孩子要提高学习成绩的话，就要家长的配合，本人今年大三，高中的时候也是成绩一塌糊涂，月考试卷太难，我基本每次都排在后面。有一次我们开家长会，我们老师就和我妈说我没希望了，要凉了（这是我考上大学之后我妈才和我说的），但是我妈回家和我说你们老师觉得你还有希望，再冲一冲还是能考好的。我当时还挺开心的，也就没放弃，但也没发奋图强，反正就正常学，多做基础题和中上等难度的题，做到熟练，高考卷没月考难，基础很重要，当年高考的时候一本志愿没报上，上了一个还不错的二本，今年在准备考研！总之家长要做好孩子的后盾，孩子要多做基础题或比基础难一点的题，多练。

: 我快要无聊死了

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

作为一个分公司的负责人，给大家分享分享，为什么招聘单位比应聘的人都多。现在是网络比较发达的时代，年轻人对于找工作这件事很少去到人才市场这样的地方都会使用网络进行招聘。有很多可以在网上进行免费招聘的APP，而且这些网络招聘对于求职者都是免费的，几乎绝大部分的年轻人都没有想过通过人才市场来求职，更不会把人才市场作为自己的主要招聘渠道。但是对于招聘单位都是收费的，所以招聘的单位要到上面进行职工的招聘是要收钱的。现在跟大家分享一下有哪些APP大家也可以进行选择，让自己的求职的面会更大一点，更广一点。比如：58同城、百度百聘、中华英才网、智联招聘、猎聘网等等各种各样的网站，有这么多的选择渠道，自然不知道愿意去人才市场了现阶段受疫情的影响，很多人都不能扎堆的出现，这也给人才市场的招聘造成了一定的难度。特别是年轻人，对于自身的安全重视度更大。因为一说到人才市场啊，感觉都是人山人海，到处都是人，这样感觉安全系数特别的低。就像我家的表弟去年辞职在家，今年让他出去工作死活不肯，为什么不肯，原因就是说自己是湖北人，同时出去的话肯定不安全那父母也没有办法，因为他的父母不了解，还可以在网上进行应聘，所以，我的表弟就在家里理所当然的进行啃老。在人才市场对应聘的公司没办法进行提前的了解与分析。因为人才市场的招聘信息都是不断更新的。真正去人才市场应聘的时候，会感觉自己像无头苍蝇一样到处转，对公司的了解也不够深刻。有时候现场了解的信息不一定是真实的，等到自己面试通过再去公司了解的时候，发现信息是有所失真的。这样就浪费了很多的时间。刚刚毕业的时候我们就出现过这样的情况，刚刚毕业的时候我们去人才市场进行招聘，招聘的过程中因为公司比较多，所以我们像无头苍蝇一样，拿到了很多的招聘信息，当我们深入了解公司的时候，发现公司跟招聘上面说的是不一样的，我招聘的是日语的工作，我想找一份跟日语相关的工作，于是我去了一家日语翻译的公司，但是当我进去一个月左右我都没有看到跟日语相关的专业，结果我只是做了一个普通的工作人员，这与我当初的设想是完全出入的，在公司的这一个月的时间，耗费了我大量的时间，也让我失去了其他真正能够与日语工作相关的机会。人才市场的人非常的多，公司多的情况下，好公司一定会有很多人在排队递简历，这样造成了我们在求职的过程中效率极其低下。在如今网络比较发达的今天，大家更趋向于选择便利的求职渠道。很多人其实是通过熟人介绍，更信任这个公司的岗位。我现在的岗位工作就是通过舅舅介绍的，因为舅舅对这个公司知根知底，明白这个公司能给到我想要的东西，我进到公司以后才发现了，舅舅说的是对的，才选择了这个公司定下来，真正的扎根在公司进行发展，才会有更好的未来作为年轻人有能力在外面拼搏与发展对于这些小城市来说，绝大部分的年轻人都已经回归到大城市去打拼了，留在小城市里面人本来就很少，所以就会显示出招聘的人多，来应聘的人更少。有多少年轻人是愿意留在小城市里面的，我们就是从小城市里面出来的，当年一起读高中的同学，目前留在小城市里面的不到两个，作为年轻人有能力在外面拼搏与发展，为什么留在小城市里其实为了提高人才与公司的匹配率，很多公司也采用了网上招聘的形式。现在在招聘市场的单位，其实也相对来说比较少了。当然在小城市里面，网上招聘相对来说比较少，去人才市场会多一点。同时还有一些特殊的岗位，比如说安保保洁等等都承包给第三方进行招聘了，更多人也是通过熟人介绍，用人单位张贴在本公司的广告等等来解决。人才市场还是很有必要的，因为针对一些年纪相对比较大的人来说，更传统的做法是到人才市场进行寻找招聘岗位。有一些招聘单位也需要一些特殊的年纪的人来做相对应的事。最好就是线上线下相结和，这样更有助于一些招聘单位与招聘者在寻找彼此的过程中达到更高的契合度。

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