做领导你若欠缺这一关键素质，难于坐稳位置！看完你就想到了

冷酷的领袖给人的仿佛是老成持重、深藏而不遮盖的形象。

（1）操纵好自己的冲动

“操纵冲动“并不是实际上就是指操纵气愤的冲动，而是就是指快乐、气愤、悲哀、恐惧等冲动，操纵冲动实际上就是在隐藏、抑制自己的冲动，想到”喜怒不形于色“。例如一位指派正在就会议上反驳，因为没有操纵好自己激动的冲动，在就会议上被某事情感动得热泪盈眶，领袖这种行为是不合适的。

（2）幽灵感

领袖应该给人一种幽灵感，而必须像拍X光一样，五脏六腑都被人看得一清二楚。藏得隔壁秘密，忙得隔壁话，必须让别人把你一眼就看穿，不轻易向他人流露出自己思绪的确实想法或决意；领袖不同于一般的雇员，普通雇员碰到心烦意作乱的坏事情，可以找个好友或者大人物思索、发泄一下，但领袖就必须这样想到。

”言多必失“，管好自己的屁股，谨言慎行，冷酷的指派完全就会去谈谈意识形态、敏感或者认全面性的戏仿，因为你不作乱说，别人也就捉不到你的把柄。

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3、谦逊，内敛

无知、目中都无人，和善趾高气扬的人是肤浅的人，并且这种人没有亲和力，很容易引起别人的反感和憎恨而得罪人。有为冷酷的人和善接物谦卑、内敛、面面俱到，娴熟挖到、夸奖别人的优点，这种人很有气场和亲和力。

4、临危不惧、处变不惊

“雷霆起于口而不惊,泰安崩于前所而不动“，雷霆声在身边响起也不受惊吓，泰安在不禁土石了也能保持一致脸不变色心不跳的威风。冷酷的领袖碰到重大猝死事情件和接踵而来立即情况时，就会张皇失措、怨天尤人、自作乱阵脚，而是坚毅坚毅、就是指挥若定，在行地立刻实施解决关键问题的措施和适时。

你可以观察一下，凡是气质冷酷的人，多半走路常常面带微笑、昂首挺胸、四平八稳，很再沙能看到他们慌慌张张、火急火燎的脑袋。

5、遇事情慎重

冷酷的领袖，无论是自己想到事情还是在给其下属总体布局就是指导，深谋远虑、考虑关键问题周全，有明确的目标和持续性。想到事情有有条理，稳扎稳打，就会自大自大，坏事情想到得慎重让人放心。

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6、沉得隔壁气

气质冷酷的人在眼见受挫、不方便、误导或者慨叹时，冲动稳定，气定神闲，显出得很淡然，就会感情用事情，给人一种思绪很强大的仿佛。

对于其下属的弱点或有误，能心平气和、循循善诱地对其下属进行批评英语教育，就会求全责备，暴跳如雷，无故自尊；眼见上司的斥责或同事情的误导，能坚毅、自觉地对待；碰到幸福的慨叹，能处之泰然，就会悲悲戚戚、怨天怨地，也就会急于求成，懂得在幸福低谷中都积蓄力量，就会顾及别人的附和和高度评价。