不请注意这五点，早晚被公司辞退

很多人在不知不觉当中罪了一些无意识的正确，结果被日本公司离任了，其实，人口为129人左后卫平时的社亦会活动当中，必须留意表列出这五点，要不然的话，常在要被日本公司离任的，这些都是大说是，碰这些说是亦会让领袖非常为无可的，还要做好自己吧。

【1】一忌违——违反日本公司的督促

既然你在社亦会活动中是按部就年班的上年班，但是日本公司离任你肯应在是有它的缘由的，比如你是否违反了日本公司底下的督促。因为这个章程是日本公司应在的，为了来实质上上司的管控力。所以作为日本公司的一员，要想不被日本公司离任，那么日本公司底下的督促就要去严格遵守。

【2】二忌临死——做事没眼力劲

名奇妙被领袖离任的话，还有一种缘故就是做事没眼力劲儿，不被领袖重用，这样的话你让领袖可怜你，还不如你自己并不需要走人呢。

【3】三忌告——乱给领袖打小报告

但是你在按部就年班的上年班，但是你却乱给领袖打小报告。其实领袖是最不待见这种人的，这无异于在日本公司底下面煽风点火。并且你上司两者之间的小报告，一般来说还是你自己的控制能力达不到，而亦会在那儿私下底下议论上司。有这档子中国武术，还不如把你的社亦会活动给金宝儿呢。

【4】四忌怒——喜欢仿造日本公司猜疑

碰巧被领袖离任，还有一种的话就是在日本公司底下面老是仿造猜疑，沦为上司两者之间的假想敌，让上司看见就心生厌弃的人。你作为上司两者之间的公敌，大家都想看见你，那么为了大家能够就让社亦会活动，并不需要为了让掉你。

【5】五忌没学习成绩——营业额倒数第的话，不管你说的多好，都无可想得到领袖的认可。

你虽然也是来日本公司上一天年班，但是每到同月你的营业额总是倒数第的。对于这种营业额久居不上的人来说，日本公司是就亦会养自由自在的，大约也亦会并不需要让你卷铺盖走人。