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高中毕业后参加高考,获得了本科学历,现在政府工作事业编制,是干部身份吗?

发布时间:2024-01-09

高中毕业后参加高考,获得了本科学历,现在政府工作事业编制,是干部身份吗?

干部身份的认定,是全日制学历,只有全日制中专以上学历毕业参加工作的,才可以成为干部身份。高中及以下文凭参加工作,肯定就是工人身份了。当然,这是针对当年参加分配、招工招干人员规定的。现在是凡进必考,就不存在这个疑难问题了,你考的是什么岗位,就是什么身份:参加公务员考试,以及事业单位管理岗位、专业技术岗位考试,就是干部身份;党政机关工勤人员只出不进,没有机会,事业单位工勤岗位招考,当然就是工人身份。已经确定为工人或者干部身份,将烙印一生,直至退休为止,身份基本没有转变的可能性。高中毕业参加工作,确定为全民工或者集体工,认定为工人身份,即使工作过程中通过自学或者其他学历培训模式,获取了大学、研究生等学历,个人档案身份依然是工人,到退休也是。即使工作过程中通过自身努力,利用以工代干、聘干、转干等机会,在管理岗位或者专业技术岗位工作,甚至走上党政机关的领导岗位,其个人身份依然是工人,除非是处级以上干部。在党政机关领导岗位工作的领导干部,在登记公务员的时候,也是单纯因为工人身份,不能登记,参公也一样。随着人事管理制度改革,个人身份要想改变,只有通过招考。在岗事业单位工勤人员符合条件的,通过参加公务员考试,通过后可以转为干部身份,当然难度可想而知。另外在实行岗位聘用制管理的事业单位,工勤人员符合条件的参加管理岗位或专业技术岗位竞聘,竞聘成功后也可以享受相应岗位的身份待遇,包括退休时以岗位对应的身份退休,等于是取得了干部身份,或者说是聘用制管理彻底消除了干部工人身份的区别,以岗位定身份,而不是以身份定岗位,符合按劳分配的原则,和社会发展的需要。

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广东省考公务员最低的学历需要什么?

广东省考公务员最低的学历为大专招考对象为国内普通高等院校2020年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

你好!这个问题要看放在什么情况下去看待。第一 如果是在大型的工厂或者人数众多的公司里面,学历重要,毕竟学历是个敲门砖,进门看学历第二 如果是在技术型公司,例如软件开发之类的高科技公司,经验尤为重要

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

感谢邀请,我是从事人社工作的小啰啰,也是头友#文秘写作杂谈#。这个问题我们不分过去和现在,按目前社会背景环境下,先把工作经验看做阅历,不看经济情况等各种因素,我想笼统这样概括哈。高学历、高阅历等于人才;因为可以发挥最大能量,市场广阔,人生往往平步青云。高学历、低阅历等于潜力股;因为阅历可以后期积累,人生可能厚积薄发。低学历、没阅历等于平庸之辈;因为是一张白纸,意识到问题严重后,振作精神,晚年还可以颐养天年。低学历、高阅历等于勤劳的;因为生活所迫或者厌学,早早到处搬砖,自然工作经验出色,而往往职务上出现瓶颈。

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请问学历重要吗?

个人感觉学历不是很重要,但是选对一门技术是非常重要的哦

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学历对于找工作真的那么重要吗?

当今社会确实对学历有所要求,但是只要你有好的技术技能应该不难找工作

星星的平常生活

学历对于找工作真的那么重要吗?

现在这社会学历是你敲开你工作单位的大门,要是你连门都叫不开你怎么有办法进去。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对找工作很重要,不管是大厂,还是中小企业,有高学历至少会具有一定的优势。但并不是说高学历就一定能找到好工作。学历对于找一份大厂工作还是非常重要的。就好比你想进入一个AAAA景区,不买门票就进不去。学历不代表能力,但是是一个敲门砖,作为很多大厂来说,每天收到的简历是成千上万的,HR并不是有那么多时间和耐心一份一份简历,要真是这样,HR会累死。如何快速的精准找到合适的候选人有一套操作流程。筛学历:学历至少代表了你在学习上的能力。我们的高考制度实际上就是一个大选拔制度,公信力很高。所以企业也会偷懒,晒学历就是考试制度为企业进行了第一道把关。晒经验:尤其是项目经验,直接看你是否具备相关领域的工作经验。是否可以直接匹配,所以现在有很多改简历的大大,专门为你定制简历。晒大厂:这个道理和晒学历是一样的,就是你的前雇主为我们就行把关。例如互联网,阿里,腾讯,百度,相互之间流动很多,面试也没有那么复杂。匹配度:最终还是落脚点与本公司候选职位的匹配,任职条件等等,HR也会就你的简历和你进行核实。晒选完了,你才会收到面试通知和后续流程。假如学历限制了你进入某些你想去的地方。也不要气馁。找工作和找对象有相同地方,自己舒服才是最好的选择。努力进入理想,或者说大众认为理想的公司当然好。但是并不是唯一选择,找工作是个多选择题。找到合适自己特长发挥,合适的岗位,合适的上级,都比学历门槛重要。回归到找工作,咱们不就途一个舒服赚钱的地方嘛。职场上,本质是商业交换,岗位价值交换。最终落脚点还是你能提供什么。这点最重要,学历是一个小门槛,价值才是你最大的挡路虎。我本人就是这样,身边也有很多。并没有特别的大厂情节。在小而美的行业公司里面,能够尽最大可能发挥自己。怡然自得。

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