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高职和高专有什么区别?

发布时间:2024-01-10

高职和高专有什么区别?

高职即高等职业学院,高专即高等专科学校,二者都是专科(大专)层次的普通高等学校。也都是国家认可的专科学历。非要说高职和高专之间的区别的话,可以从以下几个方面看看:首先、录取批次不同大专教育大多是学科教育,是本科教育的“缩减版”。大专分为普通专科和高职专科,普通专科的录取批次在高职专科之前。其次、表达的内容不同大专是从学历层次上来说的,而高职是从教育形式上说的,所以两者并不矛盾。再次、教育类型不同专科层次的学历教育又可以分为高职和高专。也就是说高职与普通专科学的内容偏重不同,高专重应试,高职重实践,但都是国家承认的大专学历。而现在的很多专科学校都是两者的结合,既注重应试的文化培养,也重视在实践上运用。所以大家考上的大专学历拿到的都是全日制且正规的大学文凭。

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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

老实说,这类文,这几十年来,国家各级教育管理部门,发过很多。在你我可预见的时间里,这类文还会陆陆续续的发,这种现象还会陆陆续续的发生。你问我怎么看,我用两个字回答吧,国情。这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。学校这样做,肯定有学校的理由。这个理由,就是上面的考核指标。上面的考核指标,跟个人收入,职位的升迁,密切相关的。这种学校和老师的压力,其实也来自于发文叫人家不要这样干的教育厅。我们当然不可以说,教育厅是”来说是非者,本是是非人”。但教育厅是始作俑者,这样说不为过。你有张良计,我有过墙梯。我们这个国家各行各业干事情都是这样的。学校要这样做,当然,也是国情而已。

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学士学位证的申请时间?

学校接受学士学位申请时间为:每年6月初与12月末。学位申请的次数:本科生学士学位申请只限一次。具体规定:(一)凡在毕业前修完课程(含补考)学分,符合毕业条件和学士学位授予条件的学生,根据自身条件可在毕业前(每年6月初)提出学位申请。(二)取得毕业资格,但不符合学士学位授予条件的,可以暂不申请学士学位,在一年内通过重修达到学士学位授予条件,然后可在毕业当年12月末或次年6月初再申请学士学位。(三)对需要通过重修达到学士学位授予条件的课程(含毕业论文)等,其重修一般都随下一年级相关课程开课时间进行并按学校重修规定交费,不单独组班命题。

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网课学习,效果好吗?

请你先想清楚一个问题:如果网课的效果非常好,为什么学校还要让学生去学校上课,而不是全员在家网络学习呢??网课最重要的是什么自制力,自制力,还是自制力(重要的事情说三遍)你自己在家,玩会儿手机,来把游戏,聊会天,刷刷知乎,你会发现时间很快就没有了,就算是网课有固定的时间,你也会发现,稍微不注意,精力就不集中了,没有人监督你,没有人督促你,完全是靠你的自觉,问题是,你有没有这个魄力和自制力。在学校,有老师给你安排一年的学习计划,有同学可以交流学习心得,有老师可以随时解答问题,在家呢,你靠谁,靠网课的老师吗,他们能随时随地回答你的问题吗,还有那个说一对一网课和解答问题的,你问问她这样的网课多少钱,她敢说出来?这跟请个一对一的家教不一样吗?你可以了解一下一对一各科目家教的费用。当然如果你家里有矿(你还需要高考???)所以对于一个普通学生来说,想提高自己的成绩无可厚非,但是,不推荐自己学网课。因为这种学习方式太考验人的自制力了。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

作为一个在猎头行业工作了10年的人,先来帮题主看下“投了很多简历也基本没啥面试”的问题。其实这个问题是非常常见的,很多候选人都问过我这个问题。首先,我们先来分析简历的书写是否合适,关键亮点是否可以“被看见”。根据题主的问题,我们默认为是在各个招聘网站上投递简历,各个招聘平台都有其固定的简历格式,所以我们只需要检查确认以下三点:1、基本信息的填写是否真实完整。比如个人信息部分的姓名是否完整(而非**先生/女士)、生日、工作地等,工作经历部分的每家公司的名称是否是完整的而非缩写(非行业内人是看不懂的,有些缩写重名的容易产生误解),工作经历的每段时间是否清晰无重叠,学历部分的学校名称、专业、时间是否都是清晰完整的?2、工作职责部分是否清晰。每一段工作经历里的职责的描述是否准确清晰?可以按照工作内容的重要程度依次排列,同时避免口语化叙事化,用动词开头的短语结构描述,清晰精准。3、工作业绩部分是否有亮点。这点其实是非常重要的突出个人与众不同的部分,一定要好好写,简洁明了地用数据(排名?增长率?)突出你的业绩。比如在工作的年度季度考核中有没有亮眼的成绩?你有没有参与过一些明星项目?项目中担任过什么样的职位做出过什么样的成绩?其次,我们来分析下关于简历投递的以下四个问题:1、选择的渠道。除了我们平时所经常用的智联、前程无忧等,还可以在一些猎头常用网站,比如猎聘网;一些SNS网站,比如领英和脉脉等,也是增加自己档案曝光率的好地方,很多HR和猎头也会用此渠道来进行搜索。当然,除了被动投递外,还可以通过认识的圈内的朋友或者HR去帮你在公司内部进行内部推荐,这也是近几年很多公司常用的招聘渠道之一。2、投递的时间。试想一下,如果是在网站上投递简历,那么如果是早上投递,很有可能会存在于被接收简历的HR的早上开始工作的邮箱之首,增加被看见的几率才有可能被安排到面试。3、投递的频率。每个人对于“很多”的定义不同,一般情况下,一天投递10封简历就被安排到一次面试,这个hit ratio已经很高了,所以,不要觉得一天投10来封已经很高了哦,我有在找工作的候选人基本保持一天30次左右的投递,避免因系统或邮箱等各种问题ta的简历被漏掉。4、投递的方法。根据你投递的不同职位,最好有突出该职位业绩亮点的不同简历。不是修改工作经历,而是让工作经历中的亮点和该职位更加匹配。同时,如果有特别想去的公司或职位,看到留有HR邮箱的可以再写一封邮件过去,附上自己的简历附件,表达一下自己的意向和匹配度。最后,我们谈下题主提到的焦虑的问题。大多数的焦虑,是我们在面对一些不确定的时候不断地通过现状去推演未来恶化的结果。事实是,情况还没有发生,结果有各种可能性,不只有那“坏”的一种。与其焦虑,不如快速行动。在辞职在家找工组的时候,我们至少可以做两方面的事情:1、关注行业动态和行业内的公司,不断调整自己的投递策略和重点。2、面试技巧准备,为随时可能到来的面试做充分准备。一起加油,做最好的准备,得最优的结果。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

如果是刚读小学的孩子,家长想辅导孩子做家庭作业,我想应该不需要很高的学历吧,读过小学足矣。现在的家长,小学都未读过的,带着搜救犬去寻找,也找不出几个了。如果是读初中或高中的孩子,要辅导孩子的家庭作业,那可不是一般家长能做到的。实在需要辅导孩子做家庭作业的学历又不高的家长,不妨采取这样的方法:帮孩子网上搜索一下吧!其实,现在孩子做家庭作业,并不需要家长辅导,孩子一般都能独立完成。只是有些家长担心孩子做得不好,又怕自家小孩学不好,所以多费心了。真正需要家长做的,不是辅导(让学生自己完成,不会的自己想办法解决或回到学校再向同学、老师请教)。家长最应该做的,是督促(督促自己的孩子按时完成作业,对错问题交给老师)。

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沈阳的学区房该怎么选?

沈阳学区房首选和平区,双学区首选联营社区,五环社区,医大附近承德社区南八马路和振兴街一带。小学校南京一,和平一校,铁五。中学;一二六中学,南昌中学,一三四中学。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

各学校规定不一样,具体看学生守则,影响学位证。。。维护知识尊严,严格考试纪律。

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