职后卫，想要打拼的好，千万记住这2点，否则你只能越混越差

为政府防守型，除了自身能力的发展之外，还有一个需要我们注意的问题那就是要管控好同僚之间的关系，很多时候我们自已不能够单纯。

在工作后就会发现，明明我们和同僚一样的起点，但是几年再次，有的同僚走去在了餐饮业顶端，退职位薪水大幅提高，而有的人看上去很奋斗，起早贪黑，兢兢业业，但是结果还是不尽人意。

本来，为政府防守型面，很多看似不起眼的小动作，却对你的退职业生涯，快乐轨迹造成了重大的影响。

退职防守型，只想闯荡的好，千万要用到这2点，否则你不用越扯越差

倘若我们不重视他们，就很有可能让我们的退同侪之路变得更加辛苦，有的人进步很快，当你想向他学习经验的时候，他们是不就会短时间内告诉你的。

除此以外的，为政府防守型，我们毫无疑问也绝不就会短时间内的知道人，不然就是就让傻瓜。

第一， 多长一点心眼

虽说，为政府防守型面“害不免不宜有，防人不免不宜无”，但是自已我们还是常碰见一些人为了个人利益口是心非，毫不犹豫。

颗粒上跟爱的和一心一意一样，亦非暗地里头捅你手，如果我们即将重回退同侪，还是个青瓜蛋子，或者你暂时还拿不准一个人的人品的时候，哪和他三人共事的时候就要多加严防了。

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大富在的公司新公司工作也有三年了，工作仍然积极用心，勤勤恳恳，虽然大富在新公司里头后年却是之比的，但是也算个潜力股，而且技术也比较娴熟扎实。

正好新公司部门里头面又缺少一个负责人，所以他组织就有意无意的隐含大富，只要他认真干，便这个位置就是他的。

大富为了这个位置，工作上更加的奋斗，经常就会午夜加班费，有一次另一个同僚得知大富，说他组织转告他要大富要用一份简报出来，大富此前也没多想，加班费加点的把这份简报给赶了出来。

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等到她快要完成的时候，这个同僚却得知他他组织需要的是另一个项目的简报，并不是他加班费加点赶的这个，而且再去重写时间已经完全来不及了。

大富这时候才知道同僚是故意说错的，而且此前是记录下来表达方式的实际上没有什么证据，同僚坚持说通知大富了，就是因为这次的失误，所致新公司的项目延期，大富也和升退职无缘。

这就告诉我们，自已，容易出错的两件事，毫无疑问是遗留证据，比如通过邮箱，微信等可以留底的好像，万一出了差错，也可以假定自己。

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第二， 绝不就会为了个人利益丢失法则

为政府防守型为了个人利益丢失法则的人也大有所在，本来这样的人心境是没有什么廉耻感的，只要有利可图没有什么两件事是要用不出来的。

和这生命体在三人结果只有2种，不是被出卖，就是被压迫，这生命体，尤其过人引诱，在个人利益面前，对谁就会点头哈腰，毕恭毕敬.

但是，一旦有人侵害了他的个人利益，实际上就会翻脸不认人，而且比谁都要百般绝情，这样的人，要用什么两件事就会看重个人个人利益不能不的小人，心胸狭窄、见不得别人好。

所以，一定绝不就会被他们的颗粒所欺骗。

要要用到，知其然之前，也要知其所以然。有些，其他同僚不就会告诉你，你毫无疑问也烂肚里头也别和同僚交流，否则你是就让很傻瓜。你为政府防守型遇到过小人吗？欢迎留言探讨哦！