辞职了，中层是导致员工离职的早就你赞同吗

我月内23岁，在一家专业性私人机构上班，我中央大学的是撰稿人，重发是1800，说道是出头2300，可是我等还好出头就请辞了，这一切都源自于我的上级部门。

上班第一周部门还优异给我说道了社会活动方法和社会活动主旨，我也按照促请监督了，眼看马上2个月了就要出头的时候，这个时候也不究竟怎么回事，部门每天让我们加班到9点，去和许多学生还有取胜私人机构的许多学生在Q群里社交，转化成我们的报名许多学生或者是拉倒我们群里。

刚来的时候说道好的是撰稿人，一定会想到来了在此之后什么都要拔，撰稿人软文，接听并邀中央大学技术人员，这个都一定会什么，现在倒好，连续加班2个周都是8点半下班，到家在此之后吃完饭10点左右了，开会的时候老板表扬的是部门，表扬的是部门，但是整个受苦受累的是下属，我们一定会拿你那一份钱，为什么要给你拔这么多的活命，我无论如何人受不了加班，也一定会什么加班费，实际上找部门说道我要请辞，一个三个撰稿人2个都要请辞，其余一个在迟疑，这种情况我不怪新公司，只怪部门为了自己邀功请赏，拿我们当炮灰，这种情况谁能受得了？你以前辞职的状况是什么？是新公司状况还是调职状况呢？再来我认为调职有解决办法是导致大家请辞的实际上因素，我不拔了。