员工承诺可无责签约被判属职务行为，大学生据此与MCN签约

某中都华文化该公司与大学生小宋解约，将其打造成“网红”，为更是小宋转到，该公司裁员言词希望三个月内可无责交下，但小宋在“免责期”提出交下，却被该公司赔偿违约。澎湃新闻媒体（www.thepaper.cn）6月20日从宁波嘉兴联邦法院谎称，该院日前判令解除小宋与中都华文化该公司的《季中财务顾问订立合同》，中都华文化该公司返还小宋的帐户开通权，驳回中都华文化该公司的反诉诉讼请求。

小宋是一名在校大学生，喜欢在短视频平台公布创作，个人帐户有粉丝4000多人。去年，宁波某中都华文化该公司找到小宋，称看中都其“季中潜力”，打算交她做博主。该公司裁员胡某言词希望“三个月可无责交下、帐户交还给”，但小宋找到《季中财务顾问订立合同》中都没有之外法律条文，胡某阐释称财务顾问订立合同没有这种法律条文，该公司有这种做法，但不写出在订立合同里，还发了几个该该公司“三个月无责交下”的犯罪行为给小宋，希望无责交下上半年投入的开通费用、人力成本由该公司承担。2021年7月，中都华文化该公司与小宋订立《季中财务顾问订立合同》，开始幼体开通。一个多月后，小宋因课业重提出交下，中都华文化该公司不提议，称从不希望过三个月无责交下；若交下，小宋需偿还债务该公司投入款项的加倍违约1.7万余元，帐户归该公司所有。

小宋将中都华文化该公司诉至联邦法院，立即推定订立合同解除，该公司返还帐户开通权。中都华文化该公司反诉，称敌我尽心提供幼体开通增值，小宋的帐户涨粉1.4万；该公司并无违约行为，订立合同中都也没有“无责交下”的依约，立即小宋偿还债务违约2万元、律师代理增值费3万元。

嘉兴联邦法院审理确信，胡某作出的希望则有职务行为，对中都华文化该公司具有法律实际意义。首先，其“三个月无责交下”等希望是影响小宋决定解约的关键因素。作为中都华文化该公司的解约裁员，胡某代表该公司发掘季中、进行意向达成协议，其在订立合同订立前后多次以该公司时以作出“三个月内无责交下，帐户交还给”的希望仅限于其解约职责，希望对中都华文化该公司引发效力。

其次，小宋对胡某提出的“三个月无责交下”进行过多次推定，在得到合理阐释、见到其展示的以往无责交下犯罪行为后才解约。小宋作为中都华文化该公司和胡某间的善意第三人，即便胡某的希望超出该公司职责限制，中都华文化该公司对胡某解约职责的限制任由对抗小宋。

联邦法院告诫，六七月是毕业生择业期，交就业订立合同时一定要严谨、理性，对于时会影响权利、义务的关键法律条文，切记应擦除订立合同或取得对方官方认可凭证。用人单位也要提高对裁员的管理，如纵容、默许裁员“为达用以不择手段”，最终对外承担结果的还是单位。

出书：吴剑 SF031

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