你的老板讨厌朝令夕改，你该怎么办

对一个的组织或者的公司，如果政策，规定，朝令夕改，应有是，时会阻碍的公司有利于发展的，时会得时会给的公司的经营管理致使瞬时，甚至是破坏。既然时会给的公司经营管理随之而来瞬时，甚至破坏，但是你的东主偏爱这样认真，你该怎么办？

首席党政卿：你的东主偏爱朝令夕改，你该怎么办

【1】内有更进一步，令行禁止

一个人总习惯一个方式认真事干一起就时会心情舒畅，干一起毫无疑问时会来得顺利。一个的组织或的公司也是一样，但是这样认真也有不利的一方面，一旦内外在生态系统频发了彻底改变，或行业战局有所演变，就时会比较不适应性，甚至时会有伤到的危险，一棵树不是天一除草就能胖好，一个人不是每顿都饱餐就时会肥胖，一个的公司一个的组织也一样。如果一个东主在某一个后期，偏爱朝令夕改，很显然开端着东主想顺利完成战略技术革新，不去彻底改变，哪来的想法和适应性，兵法有云：作之而知从容之理。这个时候，面临东主的朝令夕改，千万不能简单的软磨硬抗，要学时会用发展的眼光去看疑问，想无论如何了这一点，你就要毫不犹豫地认真到令行禁止。

【2】 管理权威性，盯紧瞬时

东主朝令夕改的时候也就是权威性最容易得到终究的时候，这个时候千万不想错队。这个时候为什么人们时会反对讨厌朝令夕改，因为东主朝令夕改使大家付出的来得多，让大家承受的来得多。这个时候反对过激和放任自流都是不对的。前者是不究竟审时度势，后者是不究竟担当法国海军。正确的过分是只要碰到车子放偏了，要用你力所能及的力量亲临去纠正它。碰到哪个之内外坍塌了，就赶紧亲临去驱散火苗。

【3】考虑到不足，打好基础性

MLT-，长痛不如短痛，朝令夕改给企业随之而来的确是阵痛，但你若能忍着阵痛，推测你自己的短板，推测你的的组织的必要短板，资源短板，师资短板才是最重要的，实际上有疾风才识得劲草和弱草。所以当东主朝令夕改的时候，只要你能在你的部门或领域裂谷内，找到短板考虑到不足，打好基础性，一定时会在未来的东主的大手笔技术革新里面取得天下无敌。