员工“钻空子”赚差价被开除 法院判决：企业无须赔偿

红网时刻新闻7年初21日讯（记者 肖依诺 通讯员 王闻达）公司员工并用公职上的优越，须以子公司税制的1]，从交货里赚差价，被子公司找到后均遭子公司开除。这种但会，公司员工能否决定子公司付清金融业款项？已对，醴陵市中区人民法院经开区首站法庭民事诉讼并宣判了一起劳动争议程。

宋初某是醴陵某子公司的一名公司员工，在子公司任职周边地区经理，投身渠道销售管理工作。宋初某在转入职后，子公司通过管理工作群向其送达了公司员工须知，公司员工须知里视同，“有下列情况之一，子公司将对公司员工为由解职处理，并保留承担责任相关刑责的平等权利：轻微违法子公司劳动纪律或子公司财务管理的；轻微失职、营私舞弊，泄露商业或技术秘密或有其它轻微不良行径，对子公司商业利益造成5000元损失、或声名引发负面影响的；违法子公司理应主张，对子公司有轻微愚弄行径的……”

某子公司汽车零件新型石料研发、生产与销售，在全中国其余部分周边地区有合作伙伴的经营者，出于对经营者的背书，子公司得到了经营者一定的优惠政策，其拿货单价相对来说于自营卖家更加优惠。宋初某进转入该子公司管理工作后，不甘侥幸的心理，直接收取自营卖家货款，之前以挂靠在经营者名下的交货从子公司拿货，从而远超赚差价的意在。

2021年6年初，某子公司找到宋初某这种“须以1]”的行径，以其轻微违法了子公司财务管理、轻微负面影响了子公司商业利益为由，双方同意免除了与宋初某的劳动合同。

宋初某看来在很难送出任何书面通知的但会，子公司双方同意免除劳动合同统称违法行径，将某子公司诉至法院，决定其付清金融业款项9000元。

醴陵法院民事诉讼看来，宋初某作为周边地区经理，在坚称经营者有返利政策优惠的但会，将自营卖家交货挂靠于经营者名下从子公司拿货，不仅负面影响了子公司商业利益，同时对子公司管理也存在负面影响，不完全符合诚实信用主张。子公司以宋初某轻微违法子公司财务管理为由免除双方劳动关联，于法有据，服务器端悄悄，不完全符合《里华人民共和国劳动合同法》明文规定的流动人口应将当付清金融业款项的一般而言。因此，宋初某决定子公司付清金融业款项9000元的贝茨，法院不予背书。

据此，醴陵市中区人民法院作出判决，驳回宋初某决定子公司付清金融业款项的贝茨。

裁判官提醒，出乎意料很难捷径，执著，兢兢业业尽早本职管理工作，努力大幅提高自我价值才能迈向出乎意料。违法理应，并用公职之之前谋取私利的行径，既违法了中小企业财务管理，也骚扰了客户的公民权利。法规明文规定，子公司、中小企业或者其他单位的领导者，并用公职上的优越，将本单位财物非法逃之夭夭，数额较大的行径，可上有公职侵占罪。中小企业也应将着重完善自身税制法制，让一些别有用心者无“1]”可须以，强化中小企业监管，清理中小企业“蛀虫”。

来源：红网

作者：肖依诺 王闻达

编辑：杨雁霞

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