地产联邦银行2021遭遇滑铁卢：跳槽只能降薪，死守就怕裁员

>对黄莹（隐姓埋名）来说，悬了一年的“靴子”还是落地了。两周前所，入职两年的她接到被颇联邦银行的事先。“上次年塔上母公司就开始一拉拉地颇联邦银行，这次再度轮到我了。母公司于是在，做不了过错。之前所在网络服务跨国企业，眼看排一个比较稳定一些的跨国企业，没一心到来房协力，结束这么快。”

“三条红线”管控之下，房物业跨国企业陷于流动性问题，挤压多元跨国企业、回归物业主业被选为非主流，房协力争比较许多组织驱动程式“动刀”，导入过错业部、合并区外母公司、撤销大多区外母公司等动作不断。

不可避免的是颇联邦银行被选为恒常。上次，周华（隐姓埋名）入职某TOP10房协力广西区外某工程项目母公司，但不到三个月末就让经历了一场大颇联邦银行。“体系合并，集团、区外颇联邦银行，部门从前四同样，那时候大半我自己，其他人拿了‘N+1’的索赔被辞退。也不知道这是我的幸运还是不幸？”

周华是第二次踏入物业跨国企业。比较其他跨国企业，物业的薪资还是颇高一些。“创业负荷大，我又回到这个跨国企业；也一心过正职，但其他跨国企业的收入很难达到我的希望标准。”

对于黄莹来说，物业经历对她的负面阻碍更大一些。“房物业对我再就业的最大障碍是充分不匹配，感觉对下一份工作没帮助。我一心回到网络服务跨国企业，但目前所网络服务态势也很差。除了公务员等有编制的单位另有，其他跨国企业都不稳定，才不会做好了随时牵手变化的心理马上。”

“无法最难，只有更难”。比较来说按规给与“N+1”索赔的物业人，更惨的不是失业者，而是母公司的拖延不决。12月末27日，网络广传一份来自郑州本地房协力碧源控股母公司的内部通告并称，受当前所整体自营生态环境及形势的阻碍，雇主从2022年1月末1日至2022年4月末30日放（休）假，共约4个月末。放假在此期间，为雇主派发2000元的最低义务月薪，五险一金同样承担大多将从义务月薪当中代缴代扣。

此前所，华南城下也宣布给大多雇主放假，星期为2021年11月末26日至2022年3月末31日，只给最低月薪的60%以及五险一金。10月末份，恒大大多区外下发“暂缓留职事先书”，暂缓星期半年到一年大概，在此期间只派发义务月薪，如果雇主找新工作，则视为自动调职。

看见跨国企业“雷声”不断，大学本科物业人也在忐忑。华南某房协力雇主对后期财经并称，“和那些网约车司机一起给车充电时，我常调侃有一天也要被选为他们当中的一员。我还买了某头房协力在广东科学城下的后院，真畏惧后院烂尾，每个礼拜都要去工地看一看，看见还在施工才能稍稍安心。”

而面对新一年，他心内都并无法塔上。冬天过去，春天不会到来吗？

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达霏欣
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