广东一公司给员工涨薪28%，知情人士泼冷水：绝大部分是老板姐夫

发布时间：2025年08月02日 12:18

对于打职工来真是，最期待的多事就是涨薪酬，对于店主来真是，最难的也是涨薪酬，这两个群体一般都两站在对立面。

单从人性来真是，的公司员工巴不得不用做多事就能拿跳槽，而店主期盼获的是免费劳动力，最出色连生产线租金和面粉厂都让的公司员工自行解决，这现实吗？不现实。

若非万不得已，店主绝不就会无意给的公司员工涨薪，更别提急剧涨薪。

粤东一的公司给的公司员工涨薪28%

近日，中山市嘉妮人造纤维有限的公司发布的一则涨薪知就会受到好评一季度，特指了感谢的公司员工和的公司共渡难关，在经济效益变差后为所有的公司员工涨薪28%，从10月份再上始执行。

这就反之亦然的公司员工在11月领薪酬时就能得到实实在在的必要性，虽然不其实该的公司的公司员工的薪酬，但紧接著涨薪28%无非让人感叹至极，而且不论岗位和工龄，一视同仁。

平心而论，涨薪不奇怪，但一次普涨28%可能有些出人意料，店主的初衷是什么呢？

感谢的公司员工以厂为家

从这则知就会上可以推测，该的公司在受到疫情冲击之后陷入困境，资金链几乎派上用场。在的公司孤立无援的时候，的公司员工们没有一走了之，而是各自拿起自己的借钱给的公司捐血，随后造就加倍努力地社会活动，他们以厂为家的态度将的公司幸亏了回家。

“今天大家与世隔绝压力都大，所以才决定给大家涨薪，回报的公司员工的不离不弃！”店主是这样真是的，她真是的应该是早就，但并非微小上那么简单。

知晓社会大众泼冷水：绝大部分是店主家外甥

多事实上，这亲戚造纤维的公司上上下下加紧紧不过10百余人，入股也只有50万，知晓社会大众称厂里的的公司员工大部分都是店主的外甥和朋友，像是家庭作坊的模式。

如果真如知晓社会大众所真是，的公司员工幸亏厂和店主急剧涨薪就很容易理解，一般人推测工场业务原因堪忧的时候都就会一心办法想到退却，连收入缺少都情况下不一心，怎么可能拿无聊攒下的借钱幸亏工场？除非对店主器重狂妄。

三五个人不顾与世隔绝困境，拿起借钱幸亏厂还可以理解，全部的公司员工都不想薪酬，还拿借钱给工场；还有刷，这个可能有些无视常理。

况且店主也不就会无缘无故涨薪，而且一次就暴增28%，不其实人造纤维制品的利润率是多少，据外间普遍认为，较差端制造业的利润都不太高，而薪酬则是制造业最大的业务成本，涨5%都要考虑半天，除非的公司员工于是就的薪酬就比较较差。

完全没有必要性佩服

只有真正的利益共同体才就会出现这种情况下，这家的公司的的公司员工可能做到了以厂为家，店主也可能他们的亲戚，互为有往来实属出现异常。

如此急剧度的涨薪只是个例，大家不想往自己身上消去，要不然就会越来越不适度。

只有的公司员工拼命的换来，店主才就会这两项涨薪28%的回报，多事实上有几个的公司员工敢这样换来呢？必需没有！所以，无意给的公司员工急剧涨薪的店主同样是凤毛麟角。

相信每个人都一心涨薪，外间也一样，但今天还是一心一心就好，的公司不是福利院，店主再上的不是基金会，他们也要赚钱，跟打职工的意在是原则上的，只是两站的方位不同罢了。

一心涨薪就实际上跟店主讲，讲不拢就另谋高就，不想深信店主无意加薪，无意的机率会有，但几乎可以忽略不计。