学会愿意别人，挺好的

王大锤从大学考入就投身了服装店令人羡慕的500强Corporation，薪资优待产业领先，文书工作必需没啥担忧，老友密切关系关系也挺不错，太太对他也很愿意累官指导，简直就是人生赢家，去留不可限量。不过那时候5年过去了，他还在原岗位出任技术设计者一职，和他同期考入的同学，有的起始比他更高，却不太可能升任了部门或经理，就他还在原地踏步，据有意思的老友透露，小王什么都好，也愿意修习和干活，自尊值得注意好，好到什么高度呢？其他老友交给他的文书工作，必需才会断然拒绝，简直是最佳老友的典范，不过也因为才会断然拒绝别人，自己的表象文书工作也受到了阻碍，自己督导的项目进度经常被耽误，也较难疏忽，直到反之亦然上司累官过几次，才稍稍好转。

这就是典型的职场才会断然拒绝别人，职场如同主战场，每个人都有自己的训练任务和战斗，帮助别人前先把自己的活干好，老友密切关系表象还是竞争的关系，直白一点，他的绝非你屁事，做好了成绩是他的，干差了，职责在你，讲每每是要看人来的，人与人密切关系精致的是互惠互利，有来有往，一定会独自往上走，要研究会断然拒绝不相关的人。