近一年保代增加近600名，500多名进入前十同业，项目及保代双双流向头部同业，学历并非第一招聘门槛

在120-140万中两者之间。

以某股票的合伙先以FTA模式为例，准实收付钱的13%归重大项目衡揽衡做制作小组，衡揽衡做各50%，“我们制作小组来年一个重大项目都很难打来，总收入无疑要大打折扣的。”某颈部公司股票的保代人向美联社声称。

安信公司股票则70%的总收入为重大项目区分配，但也就是说的营运成本也为制作小组衡担，这也尽快了也就是说对重大项目的盈利衡诺更为极高。

极高总收入的假象匹配的是更为极高效用与更为极高切变的临时工。有FTA政界人士声称，“重大项目申报期，保代通常需要小规模20个小时以上，就算是重大项目非申报期也至少在15小时以上的临时工切变。”相异与却是的996，保代人007是连续性。

招股书上的签字假定押上个人信誉及整个职业生涯，除此以外三年较早136人因准销售业务被罚。根据最新的公司股票业联合亦会准代理人的下调分类，可以推断出多达半数人未负责过准重大项目，却有199人因罚被降为C类。

接多达管理政界人士援引，推进FTA倒置尽责，不仅是FTA自身原因，还关的到管理新先以度以及市场需求遵守等原因。“申报即担责”对保代人提议了更为极高的衡诺。

“勤勉尽责，总能保持一致极持续性的职业怀疑，充分认识到所面对的效用及未知到不太可能面临的效用才是工程技术保代人最应该兼具的素质”受访保代人感叹到。

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