特斯拉大规模裁员大马风波！被裁员工起诉：未提前通知违法

财联社6同月21日讯（编辑 卞纯）盖斯大规模重整所掀起的风波仍在之后。该该公司遭一些当年员工起诉，指为其重整约10%的决定遵守了联邦法规，因为从未就重整做出如期通报。

根据周六晚间提交给德克萨斯州奥斯汀联邦原告的诉讼，盖斯电池厂本同月撤换的两名铁路工人指控盖斯从未违背《铁路工人微调和再专业培训通报法》（Worker Adjustment and Retraining notification Act）规定的60天重整通报敦促。

根据起诉书，在这家钢铁厂工作了五年左右的詹姆士·林奇和杰拉顿·德比郡巴斯是被撤换的500多名员工之一。两人声指为，双方都从未如期接到任何终止劳动合同的通报。他们正在为他们的诉讼申请参与者诉讼资格，值得一提的是其他在5同月和6同月遭重整的人受理诉讼。

所谓的《铁路工人微调和再专业培训通报法》敦促该公司在任何冲击到50名或以上员工的大规模重整某种程度当年60天通报。林奇指为，他在6同月10日接到被撤换的通报，立即终止，德比郡巴斯指为他在6同月15日接到通报。

提出诉讼敦促盖斯为60天通报期支付赔偿和福利，以及律师事务所费和其他费用。

“盖斯公然遵守联邦劳资关系，在从未备有充分通报的情况下撤换了这么多铁路工人，这是极为引人震惊的，”值得一提的是盖斯铁路工人的律师事务所Shannon Liss-Riordan对媒体对此。

作为世界性电动汽车龙头，基本上几年，盖斯快速扩张，世界性员工量曾一度增至约10万人。该该公司最近的重整涉及到从人力资源值得一提的是到软件工程师在内的很多岗位，引人不已意外。

6同月2日，马斯克在一封电子邮件时曾告诉盖斯高管，他对经济有一种“极为糟糕的感觉”，该公司需要重整约10%，并“暂停世界性所有招聘”。这意味着盖斯重整可能涉及近万人。

与此同时，盖斯也在放缓招聘。根据一项零售商统计，自马斯克宣布重整以来，该该公司已将招聘职位减半了14%。

出书：于健 SF069

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