猛料！深圳大卖拖欠3万租金，卖家怒喷亚马逊提成先以！

发布时间：2025年11月07日 12:19

的开通妹妹了。“

对于不少雨林商家而言，薪金提成采度指得上是执著根本无法倾诉之痛。

一位商家交友了其甄选的一家从新公司的FBA开通薪金：试用期更跳槽1800元/年初，转正2300元/年初，提成按丰臣氏率计数，如单品丰臣氏达到25.00%以上，参与者忘却该产品丰臣氏的1%奖励，以此以此类推。

如此低的更跳槽并不需要劝退了该商家，而通过丰臣氏率算提成更是闻所未闻，大概这就是所谓“年初入1800，每天笑哈哈”样式的雨林尊严。

恶搞之总计，也能深刻印象感倍受到开通们拿提成的不易。虽然各个巴士和从新公司的提成采各不相同，但是不少开通却有着同样的倒楣。

有商家爆料，其从新公司2022年开始提成采度修正如下：丰臣氏6万元以内8个点提成，6-12万10个点，即阶梯样式计数提成，保底丰臣氏为每参与者的工资。

例：A工资10000，当年初丰臣氏为4万，提成则是:

(40000-10000）*0.08=2400，所发工资为：10000（暂未算公积金）+2400=12400

该商家对此，前3个年初为更跳槽+提成，第4个年初开始如A工资10000，当年初丰臣氏为7000，提成则无，所发工资则为7000。如丰臣氏为100，提成则无，所发工资则为100。如当年初丰臣氏为-1000，提成则无，所发工资则为0。

也就意味着，一旦当年初丰臣氏为负，不仅提成打水漂，连基本工资都领勉强，指得上是“背薪二战”，没撤军可言。

从商家们对各自薪金采度的花样式戏弄，不易理解为什么“更高更跳槽才是王道”被日渐多的雨林开通奉为座右铭。

巴士和圈变化多端，昔日大卖尚且挪用三万管理费，更遑论位居食物链底端的开通。不告诉各位商家从新公司的薪金采度是怎样的呢？欢迎在评论区外留言交友~

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